Warum zur BDH-Klinik Vallendar?
Angemessene Vergütung
Die Entlohnung in unserem Haus erfolgt in Anlehnung an die Tarifverträge TVöD/K und TV Ärzte (für den Ärztlichen Dienst). Über die bekannten tariflichen Zuschläge (z. B. für Schicht- und Wechselschicht oder Nacht- und Wochenend-Arbeit) hinaus bieten wir auch weitere attraktive tarifliche Zulagen für bestimmte Arbeitsgebiete und Einsatzformen.
Attraktive Zugaben
Für alle Mitarbeitenden gibt es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über unsere verbandseigene Pensionskasse (BDH-Pensionskasse). Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden das BDHBike – ein steuerlich gefördertes Fahrrad oder E-Bike – für sich und ihren Partner an.
Förderung von Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen haben bei uns einen hohen Stellenwert. Entwicklungsbedarfe und -wünsche sind regelhafter Inhalt der jährlichen Mitarbeitergespräche. Betrieblich nötige oder sinnvolle Qualifizierungsmaßnahmen werden gerne gesehen und unterstützt. Dazu können sowohl zertifizierte klinikinterne Fortbildungen als auch externe Angebote in Anspruch genommen werden.
Gute Arbeitsbedingungen
In unserer KTQ-zertifizierten Einrichtung mit gemeinnütziger Trägergesellschaft erhalten sowohl Berufsanfänger als auch Berufserfahrene eine konzeptionelle Einarbeitung. Sie erwartet in unserem Hause eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – auch mit Teilzeitoption. Eine frühzeitige und vorausschauende EDV-gestützte Dienstplanung sowie eine überschaubare Anzahl von Bereitschaftsdiensten pro Monat tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hervorzuheben ist auch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Die BDH-Klinik Vallendar erhielt im August 2022 erneut das TÜV-Zertifikat „Gesundes Unternehmen“ mit der höchsten Auszeichnung in Gold. Die Zertifizierung erfolgte im Rahmen eines Audits durch den TÜV Saarland. Da die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz fundamentale Managementbausteine sind, bieten wir ihnen im Rahmen des BGM regelmäßig Bewegungsangebote und Seminare in unserem Hause an. Den MitarbeiterInnen steht ein jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro zur Verfügung. In der Kantine erwartet die Mitarbeitenden zudem das frisch zubereitete Essen aus unserer klinikeigenen Küche.