BDH-Klinik Elzach
Ihre Perspektive und Zukunft in der BDH-Klinik Elzach
Mit insgesamt 207 Betten und rund 600 MitarbeiterInnen gehören wir zu den größten Betrieben in der Region. Als neurologische Fachklinik bieten wir ein breites Versorgungsangebot für neurologische Beatmungs-, Weaning- und Rehabilitations-Patienten aus dem gesamten südbadischen Raum.
Dank unserer erfolgreichen Arbeit und unserer wirtschaftlichen Stabilität können wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unseres Hauses investieren.
Alles rund um die Klinik in Elzach
Warum zur BDH-Klinik Elzach? Unsere Benefits
Vielfältige Einsatz-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Wege und Möglichkeiten stehen unseren Mitarbeitenden offen: Im ärztlichen Dienst bieten wir Weiterbildung in Neurologie einschließlich Intensivmedizin, Innere Medizin, Allgemeinmedizin und Sozialmedizin an. Physio-, Ergo- und Logopädinnen finden ein interessantes Tätigkeitsspektrum in der Neuro-Intensivbehandlung wie auch in der neurologischen Frührehabilitation und Rehabilitation.
Das mögliche Einsatzfeld für Pflegefachkräfte (GKP, AP, PFK) reicht von der Neuro-Reha und –Frühreha bis hin zur Beatmung und Beatmungsentwöhnung. Aufstieg ist bei uns nicht nur ein schönes Wort: Wir bieten Weiterbildungen und natürlich Einsatzmöglichkeiten als Praxisanleitung, Fachkraft für neurologische Frühreha, Stationsleitung u.m. an.
Mit Bachelor in Angewandter Pflegewissenschaft kannst du eine Funktion als bereichsverantwortliche Pflegekraft in unserem modernen Pflegesystem übernehmen. Aufstiegschancen bestehen auch hier in der Übernahme von Führungspositionen wie Stations- und Abteilungsleitungen.
Umfangreiche Förderung, breites Ausbildungsangebot
Fort- und Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Entwicklungsbedarfe und –wünsche sind regelhafter Inhalt der jährlichen Mitarbeitergespräche. Betrieblich nötige oder sinnvolle Qualifizierungsmaßnahmen werden gerne gesehen und unterstützt. Dazu können sowohl vielfältige interne Kurse (z.B. Bobath, Kinästhetik etc.) als auch externe Angebote (z.B. IMC-Weiterbildung, Palliativpflege, Atmungstherapie etc.) in Anspruch genommen werden. Auch akademische Qualifizierungen (z.B. Studium der Angewandten Pflegewissenschaft) oder Führungskräfte-Trainings sind möglich.
Darüber hinaus steht jedem Mitarbeitenden in der BDH-Klinik Elzach ein jährliches persönliches Fortbildungsbudget für eigene Entwicklungsideen zur Verfügung. Auch im Bereich der Ausbildung sind wir engagiert: In unserer Pflegehilfeschule und im Verbund mit unseren Kooperationspartnern kann man an der BDH-Klinik viele Gesundheitsberufe erlernen.
Gute Arbeitsbedingungen und machbare Belastung
Gemütlichkeit gibt es auch in der BDH-Klinik Elzach nicht, aber unsere Arbeitsbedingungen können in vielerlei Hinsicht punkten: Die konstante Belegung ohne Notfallbetrieb lässt ein konzentriertes Arbeiten ohne ständige Hektik zu. Der hohe Pflegeschlüssel in der neurologischen Frührehabilitation gewährleistet viel Zeit für die Patienten und sorgt für eine passende Arbeitsbelastung. Auch nachts muss sich eine Pflegefachkraft um nicht mehr als 12 Patienten kümmern. Klinikservice und Stationshilfen unterstützen die Pflege bei vielen administrativen und sonstigen Aufgaben.
Im Ärztlichen Dienst entlasten Arztassistenten und Arztsekretariate bei der täglichen Arbeit. Neue Konzepte werden künftig für ein geregeltes Ausfallmanagement v.a. in der Pflege sorgen. Unser Ziel heißt: „frei bleibt frei!“. Etabliert ist bereits eine 3-Monats-Rollen-Dienstplanung, die einen verlässlichen Vorausblick ermöglicht. Außerdem werden vielfältige Arbeitszeitmodelle angeboten; nach Möglichkeit auch angepasst an familiäre Erfordernisse oder an die Verkehrsanbindung. Für Mitarbeitende mit Kindern übernehmen wir in den Sommerferien die Kosten für Betreuungsangebote. All das trägt zu einer besseren Work-Life-Balance bei.
Moderne Ausstattung, zeitgemäße Räumlichkeiten
Gute Arbeitsmittel erleichtern die Arbeit. In der BDH-Klinik Elzach legen wir daher großen Wert auf eine moderne Ausstattung. In der Pflege stehen z.B. auf jeder Station mehrere neuwertige Liftersysteme zur Verfügung. Die Therapie verfügt über eine umfangreiche Ausrüstung an zeitgemäßen Therapiegeräten in großzügigen Räumlichkeiten.
Mit dem Ergänzungsneubau, der im Herbst 2020 in Betrieb ging, sind darüber hinaus zwei neue Pflegebereiche und eine neue Funktionsetage entstanden – mit zeitgemäßer Funktionalität, neuer Technik und attraktivem Ambiente. Und auch die IT ist up to date: Seit Januar 2020 erlaubt die elektronische Patientenkurve Meona eine effiziente und durchdachte ärztliche, pflegerische und therapeutische Dokumentation.
Unternehmenskultur und Teamgeist
Mit rund 650 Beschäftigten sind wir kein Kleinbetrieb, dennoch herrscht eine familiäre Atmosphäre. Besonders zu spüren ist das bei gemeinsamen Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Team-Unternehmungen der einzelnen Abteilungen, die dafür ein jährliches Sonderbudget erhalten.
Aber auch in der täglichen Arbeit pflegen wir einen unkomplizierten und kollegialen Umgang miteinander, über alle Hierarchien hinweg. Wichtig ist uns dabei nicht nur der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams, sondern auch eine echte berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit, die funktioniert. Daran arbeiten wir kontinuierlich in Arbeitsgruppen, Projekten und Forschungsvorhaben, denn bei uns dürfen und sollen Therapeut:innen, Ärzt:innen und Pflegekräfte zusammenarbeiten.
Angemessene Entlohnung, attraktive Zugaben
Basis der Entlohnung in unserem Haus sind die Tarifverträge TVöD/VKA (für die Pflege), TV Ärzte/VKA (für den Ärztlichen Dienst) und BDH-Haustarif (in Anlehnung an den TVöD; für die restlichen Berufsgruppen). Über die bekannten tariflichen Zuschläge (z.B. für Schicht- und Wechselschicht oder Nacht- und Wochenend-Arbeit) hinaus bieten wir auch weitere attraktive tarifliche Zulagen für bestimmte Arbeitsgebiete und Einsatzformen (z.B. Pflege-Zulage, Einsatz-Prämie)!
Außerdem gibt es für alle Mitarbeitenden eine betriebliche Altersvorsorge (BDH-Pensionskasse) und eine Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"). Aber auch das ist noch nicht alles: Unser Team profitiert von Hansefit-Mitgliedschaft, Jobticket-Zuschuss, Fahrrad-Leasing, BDH-Werkswohnungen oder –Mitarbeitendenappartements (für die erste Zeit in Elzach), vergünstigtem Essen und kostenlosen Parkplätzen.
(Für Jobs auf 520-Euro-Basis gelten in einigen Fällen gesonderte Regelungen.)
Last but not least: Sympathische Umgebung
Falls du das Elztal noch nicht kennst: Es lässt sich hier nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben. Vielfältige Informationen findest du auf der Homepage der Stadt Elzach. Über die Elztalbahn besteht eine gute ÖPNV-Anbindung an Freiburg i.Br.; seit Herbst 2020 im Halbstundentakt!
Bewerbungstipps – Wie soll ich mich bewerben?
Stellenangebot gefunden?
Die Bewerbung bei den BDH-Kliniken Elzach und Waldkirch ist ganz einfach. Wenn Du das passende Stellenangebot gefunden hast, kannst Du über unser Online-Bewerbungsformular ganz einfach alle notwendigen Angaben und Unterlagen eintragen.
Antworten zu den häufigsten Fragen, die sich dabei stellen,
findest Du im FAQ-Bereich.
Bewerbungsschreiben
Sofern Du Dich nicht um eine Leitungsposition bewirbst, reicht uns im Bewerbungsschreiben, wenn Du uns mitteilst, wie Du auf uns aufmerksam geworden bist und warum Du gerne bei uns arbeiten würdest. Im Lebenslauf interessieren uns Deine Ausbildung, bisherigen beruflichen Stationen und sonstigen Qualifikationen.
Wenn Du Fragen hast, kannst Du uns gerne kontaktieren. Ruf einfach den jeweiligen Ansprechpartner der Stelle an.
Hospitation und Probearbeit
Wenn Du Dir vor dem Abgeben einer Bewerbung erst einmal ein Bild von der Stelle und der Arbeit bei uns in den BDH-Kliniken verschaffen willst, geben wir Dir gerne die Möglichkeit zur Hospitation bzw. Probearbeit.
Kontaktiere dann bitte auch den jeweiligen Ansprechpartner, der gerne einen Termin mit Dir ausmacht.
Leitungspositionen
Bei Bewerbungen auf Leitungspositionen bitten wir – wie es für solche Stellen üblich ist – darüber hinaus um eine Darstellung Deiner Motivation, Qualifikation, Erfahrung und Stärken.
Erzähle uns, Was Deine beruflichen und fachlichen Fähigkeiten sind, die Dich für diesen Job qualifizieren.
- Wo hast Du schon gearbeitet?
- Was hast Du bisher erreicht?
- Was macht Dich als Mensch, Teamplayer, Leistungsträger und Kollege aus?
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Was muss in meinen Bewerbungsunterlagen enthalten sein?
Was bedeutet „Haustarif in Anlehnung an TVöD“?
Gibt es nach der Ausbildung bzw. Studium die Chance zur Übernahme?
Ja, eine Übernahme ist möglich.
Jährlich übernehmen wir von unseren Schülern der Gesundheits- und Krankenpflegehilfeschule ca. 5 Absolvent:innen in Elzach und 3 in Waldkirch.
Das Ziel der Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) sowie des Dualen Studiengangs ist, die Azubis/Student:innen nach erfolgreichem Abschluss auf jeden Fall in unserer Klinik weiter zu beschäftigen. Unsere Azubis sind unsere Pflegekräfte von morgen, weshalb eine gute Ausbildung sehr wichtig für uns ist.
Gibt es Informationsveranstaltungen für Schüler/-innen und Studierende?
Für Schüler/-innen finden jährlich ca. 2-3 Infoveranstaltungen direkt an der Schule für Gesundheits- und Krankenpflegehilfe am Standort Waldkirch statt. Darüber hinaus sind wir regelmäßig bei den Jobstartbörsen und Messen hier in der Region vertreten.
In welchem Dateiformat sollen Anlagen gesendet werden?
Wir bevorzugen den Datenversand als PDF.
Wie groß darf die Datei bei einer Online-Bewerbung sein?
Wie lange dauert eine Ausbildung in der Regel?
Die Ausbildung zum 1-jährig Examinierten Gesundheits- und Krankenpflegehelfer dauert 1 Jahr. Ausbildungsbeginn ist jährlich am 01.10.
Die Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) dauert insgesamt 3 Jahre. Der Ausbildungsbeginn ist am 01.08. bei Besuch der Berufsfachschule GHSE in Emmendingen und am 01.09. bei Besuch der Berufsfachschule Paritätische Schulen in Hausach.
Kann die Ausbildung verkürzt werden?
Eine Verkürzung der Ausbildung ist nicht vorgesehen.
Ich habe bei meiner Bewerbung etwas vergessen. Kann ich etwas nachreichen?
Gerne kannst du fehlende Bewerbungsunterlagen per E-Mail nachreichen. Sende diese über das Formular auf folgender Seite, damit deine Unterlagen der entsprechenden Bewerbung automatisch zugeordnet werden. Zum Formular
Wie lange dauert es, bis ich eine erste Rückmeldung bekomme?
Du erhältst direkt nach Eingang der Bewerbung eine automatisierte Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen werden von uns dann zur weiteren Prüfung/Bearbeitung an die zuständige Fachbereichsleitung weitergeleitet. Die weitere Bearbeitungszeit ist dann variabel je nach zu besetzender Stelle / Bewerbungsfrist etc.
Wer ist die Ansprechperson bei allgemeinen Fragen zu meiner Bewerbung?
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung können Sie sich gerne an unsere Personalreferentin wenden:
Frau Andrea Gihr
E-Mail: ndrghrbdh-klnk-lzchd oder per
Telefon: 07682/801-1121
Welche Chancen haben internationale Bewerber?
Bei uns sind Mitarbeiter:innen jeglicher Nation und Religion willkommen.
Bewerber-Infotage – Passt der BDH zu dir?
Ob wir als Arbeitgeber zu Dir passen, erfährst Du an unseren Bewerber-Infotagen für Pflegekräfte.
Hier geben wir Dir einen Einblick über die Arbeit bei uns. Außerdem hast Du die Möglichkeit, mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen, sowie Dir vor Ort ein Bild über unsere Kliniken zu machen. Informiere Dich unverbindlich!
In der BDH-Klinik Elzach sind aufgrund der Corona-Pandemie derzeit keine festen Termine geplant.
Stattdessen arbeiten wir an Info-Videoclips (folgen in Kürze) und freuen uns, hoffentlich bald auch wieder Infotage vor Ort anbieten zu können.
Auch hier kannst Du aber gerne persönlich einen Termin mit der Pflegedienstleitung vereinbaren.
Kontakt
Aktuelle Angebote bei der BDH-Klinik ELzach
Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
BDH-Klinik ElzachVoll- oder Teilzeitab 01.08.2026Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
BDH-Klinik ElzachVollzeitab 01.10.2026
Kontakt
BDH-Klinik Elzach gGmbH
Am Tannwald 1–3
79215 Elzach
Telefon 07682 / 8010
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