Personalleitung und HR Manager (m/w/d)

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum 01.10.2023 bzw. zum nächstmöglichen Termin eine Personalleitung und HR Manager (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), unbefristet

• Sie führen die Abteilung und damit den Fachbereich Personal und verantworten mit Ihrem Team sämtliche HR-Prozesse
• Bei Themen rund um das Arbeitsverhältnis sind Sie zentraler Ansprechpartner:in und nehmen aktiv an Zielgesprächen teil
• Sie betreuen und beraten Führungskräfte innerhalb des Zuständigkeitsbereichs, insbesondere zu Themen der Personalplanung, Personalführung und Arbeitsrecht
• Sie unterstützen aktiv bei der Klärung tarifvertraglicher, sozial-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen
• Sie erstellen regelmäßig diverse Personalauswertungen wie z. B. monatliche Vollkräftestatistik, Personalkostenhochrechnung und unterstützen bei Monats-/Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplanung und Ad-hoc-Auswertungen sowie hochwertige Entscheidungsgrundlagen in allen strategischen und operativen Personalthemen
• Darüber hinaus sind Sie ein festes Teammitglied in verschiedenen Gremien wie im Arbeitssicherheitsausschuss und Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• In Ihrer Führungsrolle werden Sie begleitet und unterstützt durch den Geschäftsführer, an dem Sie auch regelmäßig berichten

• Sie haben ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und in der Mitarbeiterführung bringen Sie bereits mit
• Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifrecht, idealerweise TVÖD, sowie im Betriebsverfassungsgesetz
• Sie bringen gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel mit
• Sie haben ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten
• Strukturiertes Arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zeichnen Sie aus
• Sie besitzen souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung dafür zu übernehmen

• Unbefristete Anstellung mit langfristigen beruflichen Perspektiven
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge innerhalb einer Pensionskasse
• großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Modernes Arbeitsumfeld zusammen mit einem sehr angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
• Elektronische Dienstplangestaltung und Zeiterfassung
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie Notebook, E-Bike-Leasing, Corporate benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Speisenrabatt, kostenlose Nutzung unserer Medizinischen Trainingstherapie (MTT)
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Events
• Hospitationstage, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich für uns zu entscheiden